摘要

<正>2009年起,青龙满族自治县作为国家扶贫开发工作重点县,被河北省纳入中央特岗计划实施范围。一个经济落后、条件艰苦的山区县,如何用好特岗教师政策,使特岗教师进得来、留得住、教得好,进而激发整个教师队伍的活力?同时,又如何实现特岗教师自身的成长与发展?这不仅仅是我县面临的课题,也是其他特岗计划覆盖地区共同面临的挑战。近年来,我县教育局协同县编制、人社、财政等政府各部门,综合施策,持续发力,不断创新特岗教师管理与培养