最近几年,我国社会经济发展迅捷,市场经济格局多变,机制的完善使得对人力资源的要求也越来越高。如何看待人力资源开发现状,并找寻持续化的合理发展之道成为当下的一大要务。本文以此为背景,选取劳动经济学视角,展开对我国人力资源的分析,探讨其开发现状中存在的问题、实施解决的路径,并进一步研究在该视角下人力资源未来发展方向。
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