摘要

石油化工企业在我国占据着十分重要的地位,对于我国经济的发展发挥着关键性的作用。石油化工企业不仅对社会的发展和进步有着重要作用,对于人们的生产和生活也在不断贡献着力量,但与此同时,石油化工企业的发展又会对环境产生一定的负面影响。本文从绿色人力资源管理的概念入手,对这种特殊的人力资源管理方式的重要性进行分析,并提出了一定的应用方法,旨在为相关企业采取绿色人力资源管理模式时提供一定的参考。