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摘要
在同行业激烈的竞争当中,企业想要在该行业中脱颖而出,长远的发展下去,就必须提高自身的竞争力。企业第一资源要素是人力资源,人力资源是产生核心竞争力的关键,改进和优化企业人力资源管理的职能、提升人力资源能力是核心。所以,加强企业资源合理开发和利用,优化人力资源管理是提升核心竞争力的一个重要方法。所以,本文将主要论述什么是人力资源,人力资源开发的现状以及如何进行人力资源的管理。
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在同行业激烈的竞争当中,企业想要在该行业中脱颖而出,长远的发展下去,就必须提高自身的竞争力。企业第一资源要素是人力资源,人力资源是产生核心竞争力的关键,改进和优化企业人力资源管理的职能、提升人力资源能力是核心。所以,加强企业资源合理开发和利用,优化人力资源管理是提升核心竞争力的一个重要方法。所以,本文将主要论述什么是人力资源,人力资源开发的现状以及如何进行人力资源的管理。
