摘要

在基层医院,人事档案管理是一项不可替代的关键性工作,为使医院人力资源得到合理化配置,就需采取有效措施,将档案管理工作的效用最大化,基于此,结合近年来实践工作经验,从管理意识、管理制度、管理硬件配置、资料收集环节、收集渠道、信息技术等角度出发,综合分析论述了有效开展基层医院人事管理中档案工作的相关路径与具体措施,仅供参考。