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摘要
目的构建一个高效、科学的中医医院新入职护士全周期人才培养体系。方法本文拟以Fink课程模式为研究方法,以布鲁姆的教学目标分类理论为理论指导,以国家卫生和计划生育委员会办公厅印发的《新入职护士培训大纲(试行)》《中医护理核心能力读本》、护士核心能力为框架,采用德尔菲法和层次分析法作为研究手段,推动中医医院新入职护士全周期人才培养体系的构建。结果初步探索基于Fink课程模式的中医医院新入职护士全周期人才培养体系,较为科学、合理、全面。结论基于Fink课程模式的中医医院新入职护士全周期人才培养体系具有一定的可行性和创新性,有利于推动《新入职护士培训大纲(试行)》的有效贯彻,提高护理人才队伍的素质,完善护理人才梯队建设,推动护理事业的发展。
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单位广东省深圳市福田区中医院
