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摘要
高职百万扩招政策是职业教育改革和发展的新政,也是稳定和扩大就业的现实需要。扩招政策实施以来,遭遇到了招生效果的"冷热不均"、教学对象的"参差不齐"、管理规范的"尺度不一"、满足"严出"的"标准不降"等现实挑战与难题。高职院校应在"招好""教好""管好""就业好"上多向发力,通过量身定制人才培养方案,实施多样化教学评价,打造多元化培养模式;加强学生服务,提升管理效能;深化产教融合,提升人才培养的切适性;增强文化认同,并将"工匠精神"培育和产业文化融入专业教育之中,加强对扩招生人才培养的探索与实践,以藉破解社会招生人才培养难题。
