<正>人才是卫生系统的第一资源,江苏省通过组织实施卫生人才"强基工程",为健康江苏建设提供强有力、高素质的队伍支撑。实施强基工程是实现分级诊疗制度建设目标的重要保障。基层强不强,主要体现在人才队伍强不强。基层卫生的现状是人才短缺,招不到、留不住、人才不稳定,究其原因主要是基层卫生岗位待遇低、职业发展空间狭窄、培养使用政策还不完善等问题尚未得到有效解决。
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