随着国家经济制度的改革,社会的不断进步出现了高校的人才流动.要真正形成"人才管理有制度、人才引进有措施、人才培养有重点、人才使用有成效"的良好局面,需要我们高校工作者不断探索和更新人才队伍的管理理念和用人政策.本文就高校人才流动存在的问题及其解决途径进行探讨.