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摘要
解放战争后期,为顺利接管和建设新解放区政权,中央从北方调选了大批干部南下,其中华东地区的干部主要从山东省抽调。通过政治宣传、组织动员;成建制抽调、形成输出骨架;认真调研、选优配强;自愿报名、审慎考察等手段,有八千山东南下干部入浙。对入浙南下干部,浙江省委按编队整体进行配置,充分考虑地缘因素、专业匹配度和对妇女干部的需求,并在工作过程中很好地解决了南下干部与本地干部的协调、融合问题。八千入浙南下干部的抽调、分配与融合,充分彰显了中国共产党高超的政治智慧和治国理念,对浙江社会的发展带来了深远的影响。
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