企业中财会人员专业能力和素质的高低对企业的发展有着不可忽视的作用,企业对自身财会人员进行绩效考核与激励能够有效提高财会人员的工作效率和质量,更有助于保证企业的根本利益。因此,采用科学的方法对财会人员进行绩效考核与激励工作,能够有效将财会人员的积极性调动起来,促进财会人员积极发挥自身职能,促进财会人员和企业拥有一致的战略目标,从而使得财会人员将自身的价值最大限度地发挥出来,保证企业获得更多的经济价值,实现企业利益的最大化。
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