国有企业退休人员一般情况下情绪和思想是比较稳定的,但也有部分退休人员感到自身再无价值、被社会与时代抛弃等,从而产生抑郁、焦虑等不良情绪。因此,企业要实施“四化管理”,做好退休人员思想政治工作。做好全员化管理,落实政策以及待遇,提高退休人员关注度,提高退休人员自我修养,发挥退休人员示范引领作用,还要强化人文关怀,优化后勤服务,为退休人员创设一个良好的环境条件,不断提升国有企业退休人员社会化管理水平。