护士心理资本对创新行为的影响研究

作者：王维宁; 丁芬芳; 杨彩丽; 李思怡

来源：护理管理杂志, 2012, 12(12): 840-842.

DOI：10.3969/j.issn.1671-315X.2012.12.002

• 护士
• 心理资本
• 创新行为 nurse
• psychological capital
• innovative behavior

目的调查护士心理资本及创新行为现状,探讨心理资本对创新行为的影响,为提高护士创新行为的干预实施提供参考依据。方法采用一般资料调查表、心理资本问卷和创新行为量表对441名临床护士进行问卷调查。结果护士心理资本均分为(4.35±0.70)分,创新行为均分为(4.18±1.08)分,均属于中等水平。分层逐步多元回归结果提示,工作年限和心理资本中的自我效能、韧性、希望3个维度是创新行为的重要影响因素(P<0.01)。结论护理管理者应重视护士心理资本水平,采取相应措施促进护士创新行为的发展,以提高护理事业的发展。

• 单位
  深圳市第三人民医院; 同济医院; 华中科技大学; 天津中医药大学第一附属医院