科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
<正>当前,国有企业职业经理人试点工作正在逐步开展,但由于国有企业的特殊性及政策配套不完整等原因,在推行职业经理人制度过程中仍存在许多操作层面的难点。本文根据调研情况,归纳总结了相关的难点问题并提出相应的思考,以期为推进职业经理人制度建设和落地提供参考。当前,国有企业正积极推行职业经理人制度试点工作,一些地方国资委和企业制定了职业经理人制度指导意见,为职业经理人制度奠定了基础、积攒了经验,但在推行职业经理人制度过程中,仍存在一些操作层面的难点,有必要进一步地探索研究。
- 单位
<正>当前,国有企业职业经理人试点工作正在逐步开展,但由于国有企业的特殊性及政策配套不完整等原因,在推行职业经理人制度过程中仍存在许多操作层面的难点。本文根据调研情况,归纳总结了相关的难点问题并提出相应的思考,以期为推进职业经理人制度建设和落地提供参考。当前,国有企业正积极推行职业经理人制度试点工作,一些地方国资委和企业制定了职业经理人制度指导意见,为职业经理人制度奠定了基础、积攒了经验,但在推行职业经理人制度过程中,仍存在一些操作层面的难点,有必要进一步地探索研究。
