科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
2013年《中华人民共和国劳动合同法》修订施行后,我国央行加强了对劳务派遣用工的限制管理,部分基层行将支持性、保障性、服务性职能和业务交由外包服务机构来负责。但目前,服务外包尚处于探索阶段,相关管理还未统一规范,业务开展和管理过程中存在多方面风险。本文以某分行为例,阐述了目前服务外包业务管理基本现状,全面梳理和深入分析了服务外包工作开展中存在的主要风险,最后提出了管理对策和建议——合理界定外包项目、加强外包机构资质审核、规范合同管理等。
-
单位中国人民银行广州分行
