目前,我国老年人口规模大、老龄化速度快。这一系列的人口老龄现象,带来了巨大的养老服务需求。养老服务人才的培训已经成为亟待破解的瓶颈。但是,受诸多因素的影响,我国的养老培训机构发展缓慢,养老护理员严重不足。文章通过查阅相关的文献,分析我国养老护理员的培训问题,并针对该问题进行思考,以期为信息时代下的远程教育养老服务培训平台提供新的路径和更好的远程学习服务。
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