企业人力资源培训管理是企业管理的重要组成部分,在人力资源培训管理中应用绩效考核,首先需要制定与企业目标相匹配的考核标准,奖励完善的绩效考核制度。我国企业在人力资源培训管理中应用绩效考核仍然存在很多问题。本文在探讨了当前我国企业人力资源培训管理中存在的问题和应对措施,总结了企业在人力资源培训管理中应用绩效考核的价值,希望对我国企业人力资源培训管理有一定的借鉴意义。
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