<正>《工友》编辑部：我是某餐饮公司的领班，因疫情防控需要，公司停工停产共2个月。停工的头一个月大家拿到了全额工资，可第二个月只拿了1000多元，说是生活费。公司恢复营业后实施了“补班”计划，要求员工每周多工作1天、每天延时工作2小时，而且无加班费。请问，安排“补班”符合法律规定吗？方维晨
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