物流人才也被列为我国12类紧缺类型人才之一,但与之不相对应的是,现下社会中还有大批量的物流管理专业学生存在就业难的问题,如何能够有效地解决"供"与"需"之间的矛盾,成为当下物流管理专业教育人员探讨的重要课题。本文之中笔者从"校企合作"视角出发,探讨物流管理专业的校企合作新模式,希望能够推动学生就业,并解决物流企业人才紧缺的问题。
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