随着改革开放事业的不断深入,带动了劳务派遣行业的飞速发展,使其迅速覆盖了多个行业及领域。劳务派遣行业的繁荣,有效地促进了社会就业,缓解了因人力资源闲置而造成的资源浪费问题,但由于发展速度过快及相关机制的缺乏,劳务派遣员工的权益难以得到有效保障。本文将以公平理论为导向,在公平公正理念的指导下,探讨如何在劳务派遣中更好的保障被派遣员工的合法权益。
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