本文通过分析警察院校毕业生就业心理问题的现状及研究此问题的必要性入手,总结就业心理问题的诸多类型,提出增强警察院校大学生就业心理健康教育、加强就业指导工作、调整就业期待值,引导学生提高综合素质的解决对策。