在企业运营和发展过程中,其管理水平的高低取决于不同的因素,而人力资源薪酬是重要的评价因素之一,对企业的发展具有重要作用,在新时期的环境下,企业人力资源的管理者逐渐意识到了薪酬激励的作用,积极采用的不同的薪酬激励策略,从而提升企业的发展动力。本文主要从薪酬激励概述的角度出发,对薪酬激励的重要性进行了叙述,阐述了加强薪酬激励作用的措施,并从三个角度进行了详细的分析,从而为如何在人力资源管理中发挥好薪酬的激励作用探究探究提供参考。
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