企业人力资源管理中劳动合同法律风险的防范措施

作者：曾勍

来源：投资与合作, 2021, (12): 149-150.

• 企业人力资源管理
• 劳动合同
• 法律风险防范

新时期,社会改革不断深化,经济飞速发展,给企业发展带来机遇的同时也带来了挑战。企业人力资源管理作为企业的重要组成部分,对企业良性发展有关键作用。我国劳动合同法律法规的不断健全和完善,为人力资源管理各项工作的开展提供了有力保障,有效规避法律风险,能极大地推动企业健康发展。同时,劳动合同法的深入人心能促使企业合法合规地开展生产经营工作。因此,企业在自身发展过程中,要加强对人力资源管理的重视。文章主要就企业人力资源管理中劳动合同法律风险的防范措施展开详细论述,以供参考。