人力资源管理,是企业的一项重要工作。尤其是在当前信息化时代,如何顺应信息化的发展趋势,提高人力资源管理的有效性,这是一个非常现实的问题。鉴于此,就需要着眼于信息化时代的形势,反思目前存在的低效问题,然后予以针对性的改进,这样便自然可以让人力资源管理的有效性实现提升。本文首先就分析了企业人力资源管理在信息化环境下所存在的问题,然后就相应的管理优化策略,提出几点建议,希望可以给业界同人一些参考帮助。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
