摘要

回顾性分析我院于2018年1月至2019年6月期间妇产科临床护理中存在的问题,并制定相关处理对策,发现妇产科存在护理人员责任心不强、护理风险大以及人才流失严重等问题,采用强化管理制度、完善薄弱环节以及加强人才教育与培训等措施进行处理,有助于提高妇产科的临床护理质量。

  • 单位
    孝义市人民医院