产科护士性格特质及共情能力与工作满意度的相关性研究

作者：文爱娣; 许繁; 吴妙琴; 崔文芬

来源：现代医院, 2013, 13(08): 110-112.

• 产科护士
• 性格特质
• 共情能力
• 工作满意度

目的探讨产科护士的性格特质及共情能力与工作满意度的相关性及其影响。方法采用整群抽样方法抽取198名产科护士,应用一般情况调查表、五因子形容词性格量表、中文版人际反应指数量表和明尼苏达满意度短式量表进行调查。结果产科护士五因子形容词性格量表得分为(220.57±13.70),人际反应指数量表得分为(55.80±1.12),明尼苏达满意度短式量表得分为(63.68±0.52)。性格特质方面,情绪稳定因子和外向因子与工作满意度呈显著的正相关,相关系数分别为0.36(p<0.01)和0.21(p<0.05);在共情能力方面,幻想、共情关怀和换位思考与工作满意度呈显著的正相关,相关系数分别为0.10(p<0.05)、0.27(p<0.01)和0.09(p<0.05)。情绪稳定因子和换位思考对工作满意度影响最大,其回归系数分别为0.31(p<0.01)和0.29(p<0.05)。结论在聘用和培训护士时应注意性格特质和共情能力对护理工作满意度的影响,从而进一步提高护理服务质量,提高护士工作满意度。

• 单位
  深圳市宝安区人民医院