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摘要
随着机关事业单位的改革,机关事业单位工作人员与单位解除合同发生纠纷时,事业单位工作人员的社会保障怎么解决?这个问题已成为机关事业单位必须和尽早解决的难题。为了适应机关事业单位改革、工作人员流动性的现状,沉旧的观念和做法已逐渐不适应现实情况,为保障机关事业单位职工合法权益、确保安全稳定,本文提出从"打破传统观念和做法,严格依法依规创新行政;规范和完善配套的规章制度,适应机关事业单位改革;部门间密切协调配合,加快机关事业单位改革步伐;多措并举留住人才,减少机关事业单位人员流动"等四个方面解决机关事业单位工作人员社会保障问题。
