为保证国有矿山企业的发展状态,提升其可持续发展能力,人力资源队伍的建设与培养是其工作的重点。因此,国有矿山企业应逐步提高对人力资源开发工作的关注,在了解国有矿山企业人力资源现状的同时,分析其中存在的问题,并据此展开策略的制定,以加深思考的方式为国有矿山企业谋求一条发展道路,促使其全面发展,完成开采与生产工作。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
