企事业单位职工心理健康状态和人格特质的关系研究

作者：丰兵兵; 贾靖; 司桂梅; 任长梅; 高传霞^*

来源：心理月刊, 2022, 17(19): 23-25.

DOI：10.19738/j.cnki.psy.2022.19.006

• 企事业单位
• 职工
• 心理健康
• 人格特质

目的 为积极开展职工心理服务工作，分析企事业单位职工心理健康状态和人格特质的关系。方法 潍坊市总工会联合潍坊市精神卫生中心于2019年10月15日～2019年12月14日，对全市职工心理健康状况进行调研排查，共调查2723例。调查问卷包括明尼苏达多项人格测验(MMPI)、抑郁自评量表(SDS)、焦虑自评量表(SAS)、匹兹堡睡眠质量指数量表(PSQI)。分析职工SDS评分、SAS评分与MMPI评分、PSQI评分的关系。结果 经SDS评定为无抑郁、轻度抑郁、中度抑郁、重度抑郁的患者间，以及经SAS评定为无焦虑、轻度焦虑、中度焦虑、重度焦虑的患者间，MMPI评分与PSQI评分均存在显著差异(P<0.05)；不同SDS评分患者中，MMPI评分、PSQI评分从高至低排列顺序均为：重度抑郁>中度抑郁>轻度抑郁>无抑郁；不同SAS评分患者中，MMPI评分、PSQI评分从高至低排列顺序均为：重度焦虑>中度焦虑>轻度焦虑>无焦虑。SDS评分与SAS评分分别与MMPI评分、PSQI评分呈正相关(P<0.05)。结论 企事业单位职工存在一定的抑郁、焦虑心理，且抑郁、焦虑心理越严重的职工，其人格特质异常程度越严重，睡眠质量越差，应当加强开展对企事业单位职工的心理帮扶工作。