伴随着经济发展,我国国企经营发展面临众多机遇和挑战。国企相关行政部门作为企业决策的执行单位,部门管理人员在国企改革发展过程中作用显著。因此,研究国企行政管理人员绩效管理对国企发展意义重大。通过剖析当前我国国企行政管理人员绩效管理过程中的问题,结合现状给出对策以改善国企行政管理人员绩效管理效率,实现企业的快速发展。