目的通过对医院各个职种的问卷调查结果讨论员工满意度。方法通过扫描二维码在网上填写问卷的形式,每位员工只需填写一次。结果满意度前三:工作协调与沟通、对医院的认同程度、对领导的满意程度;满意度后三:医院的工作条件和环境,薪酬福利及工作压力。结论通过关注不同职种的需求,从职业生涯发展,员工心理契约及薪酬方面着手提高员工满意度,达到降低流失率从而保留人才的目的。
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