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摘要
在当前社会发展中,随着经济发展加快,企业工作需求也在不断加强对员工的实际付出需要更多造成大部分的员工出现工作压力过大导致负面情绪爆发的情况。多数具有这种情况的员工在工作中难以集中精神工作,工作效率不高且在工作结束后精神不佳对个人多方面造成消极影响,长此以往可能会出现一定的心理问题。而目前社会逐渐提升了对员工心理健康的重视程度,本文主要针对现阶段企业员工人文关怀工作的有效落实以及心理疏导的实际效益进行研究分析。
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单位京能集团财务有限公司
