目前,高等职业学校人力资源利用效率偏低。应改进高等职业院校教师的招聘体系从而促进人才的合理流动;完善高等职业院校教师考核体系以规范人才的职业发展;调整薪酬分配方式以放大对人才的激励效果;建立持续科学有序的培训制度为优化高等职业院校人力资源系统提供了保证。
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