对于医院而言,人力资源是其发展的重要竞争力,从实质上分析可知人力资源管理对医院的发展具有十分重要的影响,并且人力资源管理也是医院实现有效管理的一个重要手段。基于此,人力资源管理也越来越被社会所重视。在医院的人力资源管理过程中,绩效考核制度的实行是其中非常关键的内容,该制度的有效实施,不但可以提升医护人员的积极性,而且可以极大地增强医院的竞争力。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
