<正>随着我国市场经济的不断发展,我国企业也随之经历了快速发展的阶段。伴随企业发展的深入,传统的企业组织结构与部门设置已无法满足现代企业生产需求,逐渐暴露出弊端和不足。人力资源管理部门作为企业组织架构中不可或缺的组成部分,也同样暴露一定的缺陷与不足,存在诸如人力资源部门的职能设置不合理,致使人力资源部门沦为了后勤管理部门;
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