科研之友
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摘要
目的了解专科护士激励需求的现状 ,为专科护士的培训提供理论依据。方法对 110名专科护士采用自行设计的专科护士激励需求调查表进行问卷调查。结果专科护士对激励的需求程度较高 ,评分为 (2 .88± 0 .12 )分 ;对护理科研的需求排序第一 ;不同护龄、不同科室护士的激励需求比较 ,差异有显著性意义 (P <0 .0 5 )。结论在专科护士制度实施过程中 ,护理管理者要充分发挥激励机制的管理优势 ,重视运用多元化的激励手段 ,因人施管 ,据需行激 ;创造条件满足专科护士的护理科研需求 ,最大限度地发挥其潜能
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