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摘要
<正>中小型企业的人力资源管理,在企业发展的过程当中,所占据的地位是极其重要的。以目前的形势,中小型的企业如果想在极其激烈的市场竞争当中成为获胜者,就必须重视人力资源管理所带来的价值。但是根据目前情况不难发现,中小型企业的人力资源管理存在着很大的问题,管理混乱对企业发展造成很大阻碍。
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<正>中小型企业的人力资源管理,在企业发展的过程当中,所占据的地位是极其重要的。以目前的形势,中小型的企业如果想在极其激烈的市场竞争当中成为获胜者,就必须重视人力资源管理所带来的价值。但是根据目前情况不难发现,中小型企业的人力资源管理存在着很大的问题,管理混乱对企业发展造成很大阻碍。
