摘要

随着全球信息化的发展,传统的人事档案管理方式已经不能满足现代化社会的发展需求,对医院的发展和管理工作具有一定的约束性和不良影响。本文主要分析医院人事档案管理的现状,从而探讨相应的解决措施,并注意加强人事档案数字化管理,以便促进医院人事档案管理事业的发展。