浅析劳动人事用工三项制度改革

作者：贾巍

来源：经营与管理, 2020, (03): 82-84.

DOI：10.16517/j.cnki.cn12-1034/f.2020.03.023

• 人力资源
• 三项制度改革
• 内在逻辑
• 推行难点

简述了三项制度的内涵和推行三项制度改革应遵循的逻辑:确定适当的组织架构,明确职责定位;建立市场化的选人用人机制;健全市场化的激励约束机制。分析了当前企业实行三项制度改革的难点:存在行政化管理的色彩;改革中忽视了三项制度之间的内在逻辑;市场化用工机制尚未形成。

• 单位
  天津钢管集团股份有限公司