企业深化人力资源优化配置措施探讨

作者：王彦强; 张立刚; 李晓; 刘莉

来源：人才资源开发, 2018, (01): 63-64.

DOI：10.19424/j.cnki.41-1372/d.2018.01.039

<正>随着"三集五大"体系的不断完善,人力资源管理方式也发生深刻的变化。虽然"三集五大"体系全面建成,但受传统思维、工作经验、路径依赖等影响,各专业管理体系独立构建、缺乏统筹、界面不清、协同不足的问题日益凸显,成为制约新体系功能优势充分发挥、影响企业精益化管理水平提升的重要因素。为此,国网公司提出内部人力资源市场建设新要求,应以人力资源需求预测为导向,强化诊断分析,细化

• 单位
  国网安徽省电力公司