医务人员职业紧张影响因素及职业紧张—缓解因素模式的研究

作者：尹雪梅; 胡玉喆; 董胜雯^*

来源：医学理论与实践, 2020, 33(16): 2621-2625.

DOI：10.19381/j.issn.1001-7585.2020.16.008

• 医务人员
• 职业紧张
• 缓解因素
• 模式

目的:了解医务人员职业紧张来源与影响因素,分析总结医务人员职业紧张模式。方法:于2019年1—6月在天津市选取研究对象进行量性研究。量性研究方法为问卷法,应用JCQ问卷、ERI问卷和职业应激源问卷对240例医务人员进行问卷调查。结果:量性研究结果显示,工作需求—控制指数在学历、职称、专业上存在统计学差异(P<0.05),工作付出—回报指数在性别、学历、婚姻状况上存在统计学差异(P<0.05)。结论:医务人员职业紧张程度高,可通过有效措施缓解,需要各方面积极采取应对,缓解职业压力。

• 单位
  天津医科大学; 天津市中心妇产科医院