随着"一带一路"战略的推进,中国与其他国家的合作日益增加。"一带一路"国家之间经济社会水平参差不齐,比较优势具有一定互补性。我国随着人口结构的调整、产业转型和居民收入水平的变化,一批劳动密集型的企业不仅用工成本上涨,并且出现"用工荒"。本文通过分析"一带一路"国家的劳动力市场和我国粤港澳大湾区劳动力密集型企业的实际难题,创造性地提出一种解决我国企业劳动力短缺的方案,力求实现多方共赢。