浅谈大型企业关键岗位继任者培养

作者：李俊峰

来源：中国市场, 2021, (19): 117-118.

DOI：10.13939/j.cnki.zgsc.2021.19.117

• 大型企业
• 关键岗位
• 继任者
• 培养

继任者的培养与管理是现代国有企业人力资源管理的重点内容。加强国有企业继任者培养,不断完善继任者管理体系,对国有企业人才培养和班子建设起着至关重要的作用,是企业健康发展的重要前提。文章在分析新时代国有企业继任者培养和管理现状和问题的基础上,提出了关于新时代加强国有企业继任者培养与管理的思考。

• 单位
  重庆长安汽车股份有限公司