医院薪酬体系的改革与思考

作者：周丽桃

来源：中国外资, 2013, (11): 217.

• 医院薪酬制度
• 问题
• 改革

一个好的薪酬体系是能够保证组织内部的人员得到付出劳动等值的报酬,从而保持了人员的工作情绪和对组织的忠诚度。本文通过对目前医院的薪酬体系的现状的分析,发现几个普遍存在的问题,并且结合我国医疗系统客观实际提出了建议与对策。

• 单位
  长沙市第四医院