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摘要
传统思政工作模式已无法与当前国企组织生态环境相适应,从而使政工干部逐渐陷入了两难境地,最终使得部分国企在该项工作的开展上流于形式。因此,需要创新企业的思想政治工作模式。结合笔者所在企业的业务特点,本文提出了以信息化为引领的创新途径。若要构建这种创新模式上需要从:对企业员工工作的状态进行调研、界定PC和移动信息化平台职能、新媒体下重构思想政治工作内容、建立信息化引导的工作评价模式等四个方面下工夫。
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传统思政工作模式已无法与当前国企组织生态环境相适应,从而使政工干部逐渐陷入了两难境地,最终使得部分国企在该项工作的开展上流于形式。因此,需要创新企业的思想政治工作模式。结合笔者所在企业的业务特点,本文提出了以信息化为引领的创新途径。若要构建这种创新模式上需要从:对企业员工工作的状态进行调研、界定PC和移动信息化平台职能、新媒体下重构思想政治工作内容、建立信息化引导的工作评价模式等四个方面下工夫。
