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摘要
新形势下,公立医院行政管理人员的素质要求主要体现在具有较高的综合素质、专业素质、人文素质,以此对新医改宏观政策进行深入研究分析和具体落实:应对公立医院临床一线医护人员进行规范和指导。公立医院行政管理人员还要对医疗专业领域和医院发展方式转变有足够的认知,做到临床医疗工作和行政管理工作两手抓,使医院朝着治疗专业化、病种细分化、网络信息化、区域领先化的方向稳步发展。具备人文素质的重中之重就是要具有人文关怀,要设身处地的为患者着想,提供优质的医疗、护理服务。提升公立医院行政管理人员素质的对策主要包括加强培训,制定考核制度,组织创办自学型活动,建设科学的行政管理人才梯队。
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