在中小型茶叶企业中,妇女职工是企业的主要力量,是企业发展的基础。但由于各种原因,中小型茶叶企业中妇女职工劳动权保护还存在着一定的问题。加强中小型茶叶企业妇女职工劳动权保护,不仅有利于妇女权益的维护,更是企业健康发展的基础。本文在介绍劳动权和妇女劳动权的基础上,对中小型茶叶企业妇女职工的劳动权保护现状进行了分析,就劳动权保护措施进行了探讨。
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