护士长执行力评价指标体系的构建

作者：金佩佩

来源：中医药管理杂志, 2020, 28(13): 99-101.

DOI：10.16690/j.cnki.1007-9203.2020.13.047

• 德尔菲法
• 护士长
• 执行力评价指标
• 信效度

目的:借助Delphi法构建医院护士长执行力评价指标体系。方法:医院于2019年5月通过分析文献、专家访谈等方式形成执行力评价指标,借助德尔菲法(Delphi法)筛选评价指标并确定各指标权重,构建护士长执行力评价指标体系,随后以借助指标体系对医院在职11名护士长进行实测,确定指标体系信效度。结果:执行责任感、学习创新能力、授权能力、交流能力、评价考核能力等护士长执行力评价主要指标,各指标信效度0.811～0.952,其中以护士长任务理解能力、执行责任感权重最高(0.20)。结论:在构建执行力指标体系中需搜寻大量文献,结合医院护士长工作实际要求,并根据高资历专家建议及相关要求,合理制定评价指标体系,以对护士长执行力进行客观评估。

• 单位
  温岭东方医院