现阶段网络经济的发展不仅为社会创造了新的经济发展平台，也给人们的生产和生活带来了机遇与挑战。分析当前网络经济时代下人力资源管理现状，提出有效面对人力资源管理挑战的应对措施，确立“互联网+人力资源”的管理理念，合理应用大数据工具，完善人力资源管理制度，构建稳固的人力资源管理结构，从而提升人力资源管理水平，迎合网络经济的发展趋势创新人资管理模式。
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