现阶段网络经济的发展不仅为社会创造了新的经济发展平台,也给人们的生产和生活带来了机遇与挑战。分析当前网络经济时代下人力资源管理现状,提出有效面对人力资源管理挑战的应对措施,确立“互联网+人力资源”的管理理念,合理应用大数据工具,完善人力资源管理制度,构建稳固的人力资源管理结构,从而提升人力资源管理水平,迎合网络经济的发展趋势创新人资管理模式。