主要领导能力弱化拖累单位能力的防范之策

作者：段芳

来源：领导科学, 2018, (13): 41-42.

DOI：10.19572/j.cnki.ldkx.2018.13.052

• 主要领导
• 单位能力
• 能力弱化
• 能力惰性

单位主要领导能力弱化主要表现为应对复杂问题的能力欠缺、整合利益能力不足、能力权威性下降、能力适应性不强,会造成单位能力结构失衡、能力惰性、核心能力流失、能力错位等不良后果。对此,单位主要领导应提升综合素质和执行能力、改造能力惰性、提升服务能力,有效避免其能力弱化拖累单位能力。